年底了，大家都在讨论年终奖和工资收入的事情。年终奖不仅仅是钱的问题，更是公司实力的体现和对员工的态度。今年你的年终奖如何？

　　最近，哈尔滨某设计院的年终奖发了。听说有个员工拿到了118682元的年终奖，虽然他说比去年少了点，但对其他人来说，很多人的年终奖可能就几千块，也有可能是几百块的年终安慰奖，11万多的年终奖这已经是个很高的数字了。

　　熟悉设计领域的人都知道，这几年设计院的行情比较差。哈尔滨的这家设计院员工为什么能拿到那么高的年终奖呢？

　　近几年，国内设计院的日子不太好过。市场竞争越来越激烈，项目越来越少，价格也越来越低。很多设计院都在拼命争取项目，但很多时候都争取不到项目，最后收入微薄。

　　而且很多项目因为资金问题被推迟或者取消，这让设计院的日子更加难过。政策也在调整，有时候一调整，设计院就要面临一堆的麻烦和损失。

　　不过，任何行业都可能会存在二八定律。有收入少的设计院，自然也有收入很高的设计院。哈尔滨的这家设计院估计比较大型，员工工资和年终奖会相对较高，但这也与个人能力和表现相关。

　　在一些知名的设计院，员工月薪收入可能达到数万元，年终奖也相当丰厚。但要注意的是，这些高工资和高奖金往往要求员工具备较高的专业技能和丰富的工作经验。

　　另外，设计院的工资和奖金体系也可能因不同的职位而有所不同。例如，设计师、项目经理等职位的工资和奖金可能会比行政人员、助理等职位更高。

　　看了别人的年终奖这么高，而自己的年终奖那么少，失望是难免的，我们要理性看待。年终奖非唯一回报，还会考虑其他福利待遇。

　　最重要的是保持积极，提升能力，期待来年更好的成绩。当然如果付出没有回报，那就到有回报的地方去。